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Tech Recruiter (인재풀 등록)

옴니어스 People&Support Team 및 포지션 소개

OMNIOUS는 AI 기술의 무궁무진한 잠재력을 제품으로 구현하여 우리의 생활이 보다 편리해지고 패션 산업이 보다 데이터에 기반하여 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다. 옴니어스의 AI 기술은 매 시즌 새롭게 생산되는 상품 데이터를 이미지만으로 1,000개 이상의 속성으로 자동 분류 하는 “옴니어스 태거”와 고객사의 상품과 유사한 상품을 추천하고 사용자가 촬영한 사진으로 비슷한 상품을 검색해주는 “옴니어스 렌즈”를 상용화 하여 다양한 리테일, 이커머스 기업에서 사용 하고 있습니다.

People팀의 특성상 모든 구성원들과의 소통과 협업을 중시합니다. 구성원들의 건강한 성장을 위해 올바른 방향을 제시하고, 빠르게 성장하고 있는 옴니어스의 조직 속도에 맞춰 변화주도자 역할을 해주실 분들을 기다리고 있습니다.

글로벌 패션 AI 선두 기업으로 성공을 가도화 하는데 있어 IT업계의 우수한 개발자, 기획자, 디자이너 등 핵심인재를 채용하고 Tech 관련 채용 채널 발굴 및 관리하는 업무를 담당합니다.

어떤 업무를 담당하게 되나요?

  • Tech 기반 직무 Direct Sourcing 관련 업무 전반(채용 계획-선발/검증-처우협의-온보딩) 운영
  • 연간 채용 인춴 계획 및 채용 전략 수립
  • 효과적인 채용 채널 분석 및 신규 채널 개발을 위한 마케팅 활동
  • Tech 인력 온보딩 및 우수인력 Retention을 위한 다양한 Initiatives 발굴 및 운영
  • 프로세스 단계별 지원자 및 내부 관계자 커뮤니케이션(지원자 스크리닝을 위한 인터뷰 포함)
  • 리크루팅과 채용 프로세스 단계별 모니터링 지표 수립 및 관리
  • IT 인력 채용 프로세스 개선 영역 파악 및 개선안 수립

이런 경험을 가지신 분을 찾고 있어요

  • 리쿠르팅 관련 경력 3년 이상(인하우스 채용/서치펌/헤드헌팅 모두 가능)
  • Tech 기반 포지션 채용 경력 2년 이상 (개발, 디자인, PO등)
  • Tech 기반 직무 트렌드 이해 및 다양한 채널을 통한 Direct Sourcing 경험을 지니신 분
  • 개발자 채용을 위한 소싱 및 다양한 활동 경험 및 특화된 채널, 툴 관리 경험을 보유한 분
  • IT 업계 및 기술 변화 등에 대한 이해도가 높고, 특히 개발 관련 인적 네트워크를 보유한 분
  • 채용이 허들이 되는 문제를 빠르게 발견할 수 있는 분석력을 갖춘 분
  • 문제 해결을 위해 효과적인 솔루션을 제시하고 실행까지 완수할 수 있는 분
  • 옴니어스의 비전을 매력적으로 소개하고, 회사를 매력적으로 마케팅 할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분

이런 경험이 있다면 더 좋아요

  • 스타트업 플랫폼 비즈니스를 이해하고 새로운 도전을 즐기시는 분
  • 채용 관련 업무를 현재 수행하고 있는 분
  • 개발자에 대한 친화력을 기반으로 커뮤니케이션에 능숙한 분
  • 유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 디자인 작업 분야가 넓고 여러가지 프로그램을 다룰 수 있으신 분
  • 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분(영어, 일본어, 중국어 등)
  • IT 관련 전공, 경영학 또는 심리학을 전공한 분

지원 방법 및 입사 시 유의 사항

  • 채용 절차
    • 서류 전형 ⇒ 1차 실무면접 ⇒ 2차 임원면접 ⇒ 최종합격
    • 1차 실무 면접 시 경력 및 경험에 대한 사항에 대해 질문합니다.
    • 임원 인터뷰&Culture Fit : 해당 포지션에 대한 심층면접과 옴니어스의 조직문화에 대한 생각을 나누는 시간입니다.
  • 지원방법
    • 이메일로 지원 접수를 진행하며 joinus@omnious.com로 지원서와 포트폴리오를 첨부하셔서 발송해 주시면 됩니다.
    • 서류 양식은 자유양식으로 기재해 주시면 됩니다.
  • 입사 유의 사항
    • 인턴을 제외한 모든 직무는 3개월 수습기간을 거칩니다.
    • 수습기간 동안 급여 및 복지는 차등 없이 지급됩니다.
    • 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.